Fondo Europeo de Adaptación á Globalización para Traballadores Despedidos (FEAG)

Orzamento e intensidade das axudas

O FEAG ten un orzamento anual de 210 millóns de euros (a prezos de 2021). Trátase dun instrumento especial e flexible á marxe do marco financeiro plurianual, dado que o seu obxectivo é proporcionar axuda en situacións de emerxencia, como complemento da asistencia máis anticipatoria que ofrece o FSE+.
Pode financiar entre o 60% e o 85% do custo dos proxectos concibidos para axudar aos traballadores despedidos a atopar un novo emprego ou a crear a súa propia empresa.

 Observacións

As intervencións do FEAG lévanas a cabo as administracións nacionais ou rexionais. Cada proxecto ten unha duración de dous anos.
O FEAG pode cofinanciar medidas tales como:

• asistencia na procura de emprego;
• orientación profesional;
• educación, formación e reciclaxe profesional;
• titoría e asesoramento individual;
• emprendemento e creación de empresas.

Tamén pode proporcionar axudas á formación, dietas ou axudas similares, o que inclúe axudas para servizos de asistencia, subsidios de mobilidade e de recolocación, e incentivos á contratación destinados aos empregadores.
O FEAG non cofinancia medidas de protección social como as pensións ou as prestacións de desemprego.
O FEAG non se mobilizará cando os empregados do sector público sexan despedidos como consecuencia de recortes orzamentarios efectuados por un Estado membro.
En que se diferenza o FEAG dos Fondos Estruturais e de Investimento da UE? O FEAG proporciona aos traballadores axudas puntuais e individuais, de duración limitada, mentres que o Fondo Social Europeo Plus adopta unha perspectiva máis estratéxica e a longo prazo, anticipando e xestionando o cambio a través de actividades como a aprendizaxe permanente.

O FEAG é un fondo reactivo á marxe do MFP. No marco desta guía, enmarcaouse na sub-rúbrica “Invertir nas persoas, cohesión social e valores”.