— A UE reforza o seu compromiso coa igualdade de xénero con novas medidas fronte á violencia, a fenda salarial e os retos dixitais

Bruxelas, 5 de marzo de 2026. A Comisión Europea presentou a súa nova Estratexia para a Igualdade de Xénero 2026-2030, que busca integrar a igualdade en todos os ámbitos da vida, tanto en liña como fóra dela, desde a educación e a saúde ata o emprego e a participación pública. A Estratexia tamén aborda novos desafíos como a ciberviolencia e os riscos asociados á intelixencia artificial, que afectan especialmente ás mulleres.

A pesar dos avances acadados, o Instituto Europeo de Igualdade de Xénero estima que, ao ritmo actual, a UE tardaría arredor de cincuenta anos en acadar a plena igualdade. Ademais, persisten importantes diferenzas entre Estados membros.

A nova Estratexia transforma en accións concretas os obxectivos da folla de ruta sobre os dereitos das mulleres aprobada en 2025, co fin de empoderar a mulleres e nenas, implicar a homes e nenos, evitar retrocesos nos dereitos fundamentais e acelerar o camiño cara á igualdade real.

Baseada nos avances da Estratexia 2020-2025, incorpora medidas clave como a loita contra a violencia de xénero, a transparencia salarial, o equilibrio de xénero nos consellos de administración e a conciliación da vida laboral e persoal.

Unha estratexia reforzada para os próximos cinco anos

A nova folla de ruta reforza a acción da UE e introduce novas medidas en ámbitos prioritarios:

• intensificar a loita contra a violencia de xénero, especialmente a ciberviolencia e os contidos manipulados como as ultrafalsificacións ou os ultradesnudos;
• implicar a homes e nenos na promoción da igualdade e combater a desinformación e a polarización;
• mellorar a saúde das mulleres, integrando por primeira vez este ámbito como prioridade específica e impulsando investigación e tratamentos con perspectiva de xénero;
• promover a igualdade en todos os sectores económicos, fomentando a presenza feminina na ciencia, a tecnoloxía e o emprendemento;
• reducir a fenda salarial e de pensións entre mulleres e homes, reforzando a aplicación da normativa europea;
• impulsar a participación das mulleres na vida política e pública, garantindo contornas seguras e combatendo a desinformación;
• reforzar o papel da UE na promoción global da igualdade de xénero, con novos plans de acción e iniciativas específicas como «SHIELD», centrada na saúde sexual e reprodutiva e no apoio ás vítimas de violencia.

Fonte: Comisión Europea