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Nuevas reglas para el trabajo de repartidores y otros empleados de plataformas

Nuevas reglas para el trabajo de repartidores y otros empleados de plataformas

Aunque la mayoría de los trabajadores de plataformas digitales son formalmente autónomos, alrededor de 5,5 millones de personas podrían estar clasificadas erróneamente cómo trabajadores por cuenta propia en la UE. Con la adopción de esta legislación, el Parlamento busca impulsar mercados laborales inclusivos y la innovación digital para reforzar la economía social y sostenible.

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La Comisión emite recomendaciones para proteger mejor a los menores frente a la violencia

La Comisión emite recomendaciones para proteger mejor a los menores frente a la violencia

La Recomendación es uno de los compromisos de la Estrategia de la UE sobre los Derechos del Niño, y prentede ayudar a los Estados miembros a reforzar sus sistemas de protección de la infancia. Las autoridades de todos los niveles de gobierno y todos los sectores de la sociedad civil han de colaborar para proteger de una manera coherente y sistemática a los menores frente a la violencia.

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La Comisión actúa para hacer frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado

La Comisión actúa para hacer frente a la escasez de mano de obra y de personal cualificado

La inversión en capacidades de las personas contribuye a hacer frente a la escasez de mano de obra, a hacer realidad las transiciones ecológica y digital y a garantizar la competitividad futura de Europa. En este sentido, se designó 2024 cómo Año Europeo de las Competencias, una iniciativa cuyo objetivo es ayudar a las personas a adquirir las capacidades adecuadas para lograr empleos de calidad y ayudar a las empresas a hacer frente a la escasez de capacidades en la UE.

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Luz verde al nuevo proyecto de ley sobre el impacto de las empresas en los derechos humanos y el medio ambiente

Luz verde al nuevo proyecto de ley sobre el impacto de las empresas en los derechos humanos y el medio ambiente

Las nuevas normas de «diligencia debida» se aplican a las empresas de la UE y de fuera de la UE con más de 1.000 empleados y 450 millones de euros de volumen de negocios. La propuesta de la Comisión, presentada el 23 de febrero de 2022, es coherente con la petición del Parlamento Europeo de 2021 de una legislación obligatoria en materia de diligencia debida. Complementa otros actos legislativos existentes y futuros en la materia, como el Reglamento sobre deforestación, el Reglamento sobre minerales conflictivos y el proyecto de Reglamento por el que se prohíben los productos fabricados con trabajo forzoso.

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La Comisión pide un impulso masivo para promover la educación digital y la oferta de capacidades digitales

La Comisión pide un impulso masivo para promover la educación digital y la oferta de capacidades digitales

La Comisión ha adoptado dos propuestas de Recomendación del Consejo en el contexto del Año Europeo de las Competencias, con el objetivo de ayudar a los Estados miembros y al sector de la educación y la formación a proporcionar una educación y formación digitales de alta calidad, inclusivas y accesibles y desarrollar así las capacidades digitales de los ciudadanos europeos.

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