A nova estratexia 2026-2030 reforza o compromiso da UE coa igualdade, a liberdade e a diversidade, garantindo a protección das persoas LGBTIQ+.
O documento presentado analiza os 51 millóns de residentes da UE (de entre 20 e 64 anos) que se atopan fóra do mercado laboral.
El proyecto pretende aumentar la empleabilidad en los Estados miembros formando en nuevas tendencias a los ciudadanos.
Esta iniciativa permitirá a los jóvenes participar en proyectos sociales dentro y fuera de las fronteras de la UE.
Aunque la mayoría de los trabajadores de plataformas digitales son formalmente autónomos, alrededor de 5,5 millones de personas podrían estar clasificadas erróneamente cómo trabajadores por cuenta propia en la UE. Con la adopción de esta legislación, el Parlamento busca impulsar mercados laborales inclusivos y la innovación digital para reforzar la economía social y sostenible.
La Recomendación es uno de los compromisos de la Estrategia de la UE sobre los Derechos del Niño, y prentede ayudar a los Estados miembros a reforzar sus sistemas de protección de la infancia. Las autoridades de todos los niveles de gobierno y todos los sectores de la sociedad civil han de colaborar para proteger de una manera coherente y sistemática a los menores frente a la violencia.
El acceso a la vivienda se ha convertido en un reto importante en toda la UE, como demuestra el fuerte aumento de los precios de compra y alquiler de viviendas en la última década. El conjunto de herramientas aborda este problema, esbozando estrategias para ofrecer soluciones de alojamiento adecuadas a las personas vulnerables.
El paquete presentado da seguimiento a la Resolución del Parlamento Europeo de junio de 2023, en la que se instaba a la Comisión a actualizar el marco de calidad de 2014; a la Conferencia sobre el Futuro de Europa, en la que los ciudadanos de la UE pidieron a la Comisión que garantizara períodos de prácticas de calidad, y al Año Europeo de la Juventud.
El Plan de Acción forma parte de la estrategia de la UE dirigida a impulsar su competitividad y aumentar su resiliencia económica y social, y fue anunciado en la Cumbre de los interlocutores sociales de Val Duchesse, que convocaron la presidenta Von dar Leyen y la Presidencia belga del Consejo de la UE, el pasado 31 de enero.
La inversión en capacidades de las personas contribuye a hacer frente a la escasez de mano de obra, a hacer realidad las transiciones ecológica y digital y a garantizar la competitividad futura de Europa. En este sentido, se designó 2024 cómo Año Europeo de las Competencias, una iniciativa cuyo objetivo es ayudar a las personas a adquirir las capacidades adecuadas para lograr empleos de calidad y ayudar a las empresas a hacer frente a la escasez de capacidades en la UE.