En la conferencia que tuvo lugar tras la reunión informal del 8 de abril de los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, el comisario encargado de estos temas, Vladimir Spidla analizó los principales problemas ligados a las reestructuraciones empresariales y el empleo.
En la conferencia que tuvo lugar tras la reunión informal del 8 de abril de los ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, el comisario encargado de estos temas, Vladimir Spidla analizó los principales problemas ligados a las reestructuraciones empresariales y el empleo.
Spidla consideró que las reestructuraciones son “necesarias e inevitables en una economía moderna, libre y abierta”. A este efecto se debe destacar la adopción de la Comunicación de la Comisión Europea sobre las reestructuraciones empresariales y el empleo del pasado día 31 de marzo y cuyo contenido centró en gran medida la agenda de este Consejo informal.
Para el Comisario, el crecimiento y la creación de empleos deben ser los objetivos prioritarios de la nueva Estrategia de Lisboa, “una Estrategia que debe permitir a Europa ser más atractiva y convertirse en centro de inversión y de trabajo, potenciando la educación y formación para lograr mejores empleos”. Es por eso que “un enfoque coherente e integrado entre las diferentes políticas afectadas es absolutamente necesario”, matizó Spidla.
Entre los asuntos que enumeró el Comisario, destacan por su importancia los siguientes:
-El Fondo Social Europeo: Spidla considera necesario fomentar su papel de apoyo a la formación de los trabajadores y a la reconversión de las regiones afectadas por la reestructuraciones empresariales. La Comisión Europea también ha propuesto la creación de un “fondo de ajuste al crecimiento” y de reservas destinadas a hacer frente a los imprevistos dentro de los fondos estructurales.
-Adopción de un Libro Verde sobre evolución del derecho del trabajo.
-Reactivar el papel de los agentes sociales y de los comités de empresa europeos.
-Creación de un foro europeo sobre las reestructuraciones.