Portada » Actualidade » Novas » Unión Europea »
Un estudo da Comisión Europea analiza o impacto da transición climática no emprego e destaca a necesidade de reforzar a formación e a reciclaxe profesional.
A nova estratexia da Unión Europea busca integrar a equidade interxeracional nas políticas públicas, garantindo xustiza entre xeracións.
Búscase avanzar na igualdade de xénero, abordando a ciberviolencia, a fenda salarial e a participación das mulleres na economía e na política.
A Comisión pide unha acción coordinada para reforzar a produtividade, a innovación e o investimento, en consonancia coa Brúxula para a Competitividade.
A nova estratexia 2026-2030 reforza o compromiso da UE coa igualdade, a liberdade e a diversidade, garantindo a protección das persoas LGBTIQ+.
O documento presentado analiza os 51 millóns de residentes da UE (de entre 20 e 64 anos) que se atopan fóra do mercado laboral.
O proxecto pretende aumentar a empregabilidade nos Estados membros formando en novas tendencias aos cidadáns.
Esta iniciativa permitirá aos mozos participar en proxectos de carácter social dentro e fóra dás fronteiras dá UE
Aínda que a maioría dos traballadores de plataformas dixitais son formalmente autónomos, ao redor de 5,5 millóns de persoas poderían estar clasificadas erroneamente como traballadores por conta propia. Coa adopción desta lexislación, o Parlamento busca impulsar mercados laborais inclusivos e a innovación dixital para reforzar a economía social e sostible,.
A Recomendación é un dos compromisos da Estratexia da UE sobre os Dereitos do Neno, e prentede axudar aos Estados membro a reforzar os seus sistemas de protección da infancia. As autoridades de todos os niveis de goberno e todos os sectores da sociedade civil han de colaborar para protexer dunha maneira coherente e sistemática aos menores fronte á violencia.